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工作动态

古丈团县委狠抓绩效管理促进工作提升

时间:2018-07-08来源:    

     为充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用,古丈县团县委积极采取各项措施,努力实现站位升级,确保各项工作顺利推进。

  一是打造绩效管理文化氛围。将绩效文化与共青团结合起来,溶入每名干部的思想和行动中,切实发挥绩效管理的引领作用,把全体干部的思想认识统一到共青团的各项工作部署中,形成共同的价值观和绩效文化,增强做好绩效管理的思想自觉和行动自觉,充分发挥绩效管理对工作的引领和促进作用。
  二是细化绩效管理指标制定。切实理清各干部的岗位职责,结合各自的工作实际来定指标、定进度、定标准、定责任,确保每项指标都能落实到具体岗位和具体人员,充分发挥绩效管理对实际工作的督促作用,确保每名干部都能把岗位职责担起来,按时间节点要求完成各项工作任务。

    三是完善绩效管理考核措施。严格抓好绩效管理的过程控制,每月召开绩效讲评分析会,通报绩效管理考评结果,查找运行中存在的问题,认真总结绩效考评工作,并建立整改落实机制,随时督办。通过点评、讲评、分析、督办,认真落实绩效责任,理清存在问题,找准工作短板,坚持持续改进。

  四是注重绩效考评结果运用。每月对工作进度、工作质量等进行重点检查督办,对在季度、年度绩效考评指标排名靠前的部门和岗位人员进行表彰,将考评结果与评先评优、干部选拔进行挂钩。对在工作中推卸责任,工作落实不到位,造成直接扣分的部门和责任人,要严肃追责。